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來源：深圳市文聯
時間：2017-01-12
昨日，在市政協的小組討論上，文化建設的話題引起了諸多委員的關注，他們提出，希望能夠加大對文化人才的引進力度，為深圳的文藝生產提供源源不斷的生命力。
“希望深圳能像重視科技人才一樣重視文化人才。”尹昌龍委員表示，深圳去年以來發布了多項人才政策，也取得了非常好的效果，但引進的人才大多數是科技型人才。相比之下，近幾年來，深圳的文藝人才有流失的趨勢，這與深圳對文化人才的重視不夠、對文化人才的評定不盡合理有關。
尹昌龍舉例，深圳上世紀90年代曾經“大手筆”引進了四川音樂學院的鋼琴名師但昭義，當時但昭義已近退休之年，但深圳還是大膽引進，同時還調入了他的學生以及學生家長在內近10人，這里面就有后來成長為“鋼琴之城”重要代表人物的李云迪、陳薩等，體現了深圳求賢若渴引進人才的決心。而如今，深圳在藝術人才的引進方面難度越來越大。
尹昌龍的發言引發了在場不少委員的共鳴。吳慶捷委員認為，“目前全國各地都在爭搶人才，深圳應該在這方面加大引進力度。”而鄧一光委員也認為，深圳的文化設施在全國是首屈一指的，但是文學藝術軟實力方面是短板，沒有專業領域的領軍人物是重要原因。
而李亞威委員表示，除了高端人才之外，在人才引進的層次上要有幾個級別，“因為我自己是拍電影的，我就發現，在深圳，攝影師、錄音師、化妝師這些人才也很欠缺。這里有七個非常專業的錄音棚，但是卻沒有專業的錄音師。我們錄音要到北京去錄?！彼€建議深圳可以建立以項目為主的柔性人才引進機制，為文藝人才在深圳創作創造機會。
市政協副主席王璞對委員們的意見表示贊同，他說，深圳應該在引進人才方面發揮特區的優勢，例如中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于深化職稱制度改革的意見》，深圳可以利用這一機會，拿出更符合實際的職稱評定標準。
許戈輝委員則為深圳提出一個“小目標”：“深圳應該有這樣一種文化：讓技術更酷，讓內容更滿?！彼f，文化和科技不是分離的，而應該是一座城市的雙輪驅動?！袄每萍?，我們的文化才能打動年輕人，但科技再炫酷，內容也要更凸顯人性的光芒?！彼J為，深圳未來還要打造“文化品牌”，讓城市的“文化質量”更高更強。
